为促进新员工尽快完成角色转换、适应岗位工作要求，10月21日，车都置业公司组织开展了新入职员工培训。

　　本次培训本着“立足岗位、促进履职”的原则，认真选择培训内容，既介绍了公司基本职能、管理制度、建设项目，又讲解了安全生产、廉政教育、日常管理要求。培训由相关部门负责人主讲，采取现场教学、座谈交流等方式进行。

　　在新员工入职交流座谈会上，新员工逐一发言，表达对公司的认识及感受等。

　　公司主要负责人陈田对新员工的到来表示热烈欢迎。他向大家介绍了车都置业公司的发展历程、业务情况以及未来发展方向。

　　一要树立远大的理想，志存高远，激发奋进，与车都置业共步伐，同命运，实现自我价值；

　　二要做有担当的青年，敢于应对挑战，克服阻力，培养迎难而上、挺身而出的精神，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，充满活力、充满后劲、充满希望；

　　三要练就过硬本领，努力学习掌握业务知识，提高内在素质，使自己的思维视野、思想观念、认识水平处于不断进步的状态；

　　四要发挥既往从业优势，为公司市场化发展建言献策，贡献自己的力量，共同打造公司市场化发展的道路。

　　最后希望新员工积极拥抱新工作、投身新事业，让青春跟随车都置业的发展焕发出更加绚丽的光彩。

　　新员工参观了公司部分重点项目，更直观地了解了公司项目建设情况。

　　本次培训紧贴当前工作实际，具有较强的针对性，为促进新员工了解公司职能、尽快融入工作团队奠定了基础。下阶段，车都置业公司将围绕员工培训需求，采取多种形式持续推进培训工作，不断提升员工队伍整体素质，更好地促进公司高质量发展。