2014年9月16日上午，公司在二楼会议室举行了企业集体合同签约仪式。总经理赵永华作为公司首席代表、工会主席熊惠珍作为职工方首席代表，在20余名职工代表的见证下，郑重地在《集体合同》上进行了签字确认。

　　集体合同内容包括劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、社会保险和福利、职工技能培训、合同变更、解除和终止及其他事项。进一步明确了企业与职工双方应享有的权利及履行的义务，同时也强调了工会的监督作用。

　　公司工会高度重视此次《集体合同》的签订工作，一直把集体合同的签订作为构建和谐企业的重要任务来抓。在此之前，工会在广泛征求、充分听取广大职工的意见和建议的基础上，与公司领导经过多次交流、研讨，逐条对集体合同的款项进行协商，为集体合同的顺利签订奠定了扎实的基础。会上，总经理赵永华表示，公司将严格履约，按照合同约定执行各项条款。签订集体合同可促进企业发展，维护职工合法权益，实现劳资双赢。